两会专访|沙勇委员:以“三大工程”破题江苏人口发展,聚青年、育人才、惠银发
发布者:社会与人口学院 发布时间:2026-02-03 浏览次数:12


“2024年江苏常住人口首次零增长,青年人口吸引力面临挑战,技能人才供给与‘1650’产业体系需求存在缺口……”农工党江苏省委会副主委、南京邮电大学社会与人口学院沙勇委员的提案,直指江苏人口发展的“关键考题”。作为长期深耕人口研究的专家,他以多份实地调研报告与数据支撑,为江苏人口高质量发展提出了一套“系统解法”。
谈现状:看清人口发展的“江苏考题”
“调研时我们发现,江苏人口发展正处在总量趋稳、结构深刻调整的关键转型期。”一方面,各地都在抢青年人口,江苏要留住作为创新与消费中坚的年轻人,需要更精准的政策;另一方面,我们的技能培训体系有“时滞”,企业急需的高素质技术人才、创新人才,跟现有供给没完全对接上,这将影响“1650”现代化产业体系的推进。”
而在老年健康领域,他的调研团队也发现了短板:“目前公共健康资源多集中在疾病治疗,但老年人更需要的常见病早期筛查、社区康养服务还不够完善。就像南通崇川区探索的‘医、养、数’协同居家康养模式,把医疗和养老数据打通,老人在家就能享精准健康管理,这种实践值得全省推广。”
提对策:三大工程构建“人口新优势”
面对这些挑战,沙勇委员在提案中提出的“三大工程”,每一项都紧扣“人”的需求与江苏发展实际。
首先要实施“人口结构优化与青年聚苏”工程,让青年愿意来、留得下。他以江苏省青年发展监测数据库为例,强调“数字画像”的重要性。“不能再搞‘大水漫灌’,要把数据分析延伸到市县,根据青年人口热力图、就业创业需求,精准建青年发展型街区、人才公寓和双创空间。同时县域也要激活,比如探索农民‘三权’自愿有偿退出,再通过‘县域经济倍增’计划引产业、补服务,让县域成为人口平衡发展的重要支点。”
谈及人才培养,他提出“全生命周期人力资本增值”工程。前端要抓“金色童年”,发托育券帮困难家庭,把创新思维、数字素养融入基础教育;中端要建“终身技能迭代系统”,推广职业技能培训个人账户,鼓励企业和社会机构参与,让技能跟上产业需求;后端要做“积极老龄”,为低龄健康老人设社区服务岗位,再用智慧康养提升老人生活质量,把“银发负担”变成“银发资源”。
此外,他还重点强调实施“数字利用赋能人口服务与管理”工程:要借鉴推广南京鼓楼区“两病”健康管理的经验,推动健康、社保、教育跨部门数据依法有序共享,为居民提供从出生到养老的“全生命周期数字服务”;同时搭建全省统一的“智慧人口”综合决策支持平台,实现人口关键指标实时监测,为科学决策提供“数字大脑”支撑。”
话保障:健全统筹体系凝聚工作合力
“人口高质量发展需要多方协同发力。”沙勇委员补充道,他在提案中建议构建“党委领导、政府负责、社会协同”的统筹体系,可以探索建立“江苏省促进人口高质量发展协调机制”,由省委省政府牵头部署重大政策,同时制定中长期规划,将人口相关指标纳入高质量发展综合考核,督促各地各部门形成工作合力。
展未来:让人口高质量发展支撑“强富美高”新江苏
“我的研究团队完成的《人口高质量发展评价报告(2024)》,数据显示江苏在人口素质、人口经济发展维度有相对优势,但仍有提升空间。”沙勇委员提到,报告对全球100个国家和国内250个设区市的评估发现,长三角城市群在人口高质量发展上表现突出,这为江苏提供了参照。
“人口高质量发展不是单一指标,而是素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的综合体现。”他表示,希望这些建议能落地,让江苏不仅能稳住人口总量,更能锻造人口新红利,为推进中国式现代化江苏新实践提供坚实支撑。
稿件来源:江苏广电总台两会专题频道 编辑:葛传兴 审核:戴兆骏